Zoekresultaten
21 - 30 van de 37972 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 51 wat slaap
Dinsdag 8 september is het Wereldalfabetiseringsdag, en daar is in Nederland meteen de Week van Lezen en Schrijven aan gekoppeld. Een goed moment om binnen organisaties aandacht te schenken aan werknemers die moeite hebben met het Nederlands. ...
Dinsdag 8 september is het Wereldalfabetiseringsdag, en daar is in Nederland meteen de Week van Lezen en Schrijven aan gekoppeld. Een goed moment om binnen organisaties aandacht te schenken aan werknemers die moeite hebben met het Nederlands. ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
lichaam en geest tot rust prikkels blokkeren Slaap is een eerste levensbehoefte, en mensen brengen een derde deel van hun ... manier om de betekenis van slaap te begrijpen, is kijken wat er gebeurt als mensen niet of te weinig slapen. Slaapgebrek blijkt het ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven van aandacht, en minder prioriteit geeft. Bijdrage leveren luisteren ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... met een kopje koffie. Zo krijgt de werknemer de volledige aandacht en kan hij aangeven wat hij nodig heeft van de leidinggevende en de ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...