Zoekresultaten
21 - 30 van de 17550 resultaten voor: node organisatie leidinggeven cybersecurity hacken 51 waarom hacken
Een nieuwsbrief moet mensen die uw organisatie al kennen er opnieuw bij betrekken. Maar slechts een klein deel van ... ook: gemiddeld zo’n 30%. En ze besteden maar gemiddeld 51 seconden aan uw zorgvuldig opgestelde e-mailnieuwsbrief. In die tijd opent ... anders opstellen, of de frequentie ervan veranderen. 51 seconden per nieuwsbrief7.4 E-mailnieuwsbrieven ...
... en de bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor de cybersecurity in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan passend beleid. ...
... en de bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor de cybersecurity in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan passend beleid. ...
... en de bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor de cybersecurity in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan passend beleid. ...
... en redenen die in het werk gelegen zijn. Het is goed als uw organisatie met de werknemer die eerder wil stoppen bespreekt wat zijn reden of ... dit zijn meestal niet de goedkoopste werknemers die uw organisatie in dienst heeft en ze hebben nog steeds heel veel te bieden. ... Meer hierover leest u in hoofdstuk 8. 7.1 Waarom werknemers eerder willen stoppen ...
... van sponsorrechten, wel degelijk rendement opleveren. Dat uw organisatie met de sponsoring uw doelstellingen kan behalen. Waarom meten de meeste organisaties de effecten van sponsoring dan niet? ...
... wettelijke verplichtingen imagoschade Uw organisatie is wettelijk verplicht om administratie te bewaren. Voldoet u niet aan deze bewaarplicht, dan kan dit uw organisatie naast financiële schade ook significante imagoschade toebrengen. ... tijd tot tijd schoon te maken en op te ruimen. 1.2 Waarom archiveren? ...
... risicomanagement om de strategische doelstellingen van de organisatie te realiseren. Tactisch (organisatiewijzigingen): Vervolgens ... management zet risicomanagement in om de middelen van de organisatie zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten. 1.6 Waarom risicomanagement? ...
... werk uit handen geven. Maar een arbodienst is vaak een grote organisatie met de daarbij horende overheadkosten en daardoor duur. Bent u ... Dat kan voordelig lijken, maar het betekent vaak dat uw organisatie extra (dure) mensen op de loonlijst moet zetten en rekening moet ... kies en bepaal wat bij uw organisatie past. 8.5 Waarom wel en waarom niet? ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... met werknemers. De leidinggevende is als het ware de as waarom het verzuimbeleid draait. Wat zegt de wet over de bedrijfsarts? ...