Zoekresultaten
21 - 30 van de 24233 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 2 coachingstraject 22 coaching toepassen geschikte situaties
opkomst theekransje Coaching is enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen uitzoeken wie ze ... en gespreksmodellen uitgedacht, die u kunnen helpen om een coachingstraject vorm te geven. Instrument effectief De ... maar het kwartje moet bij hem zelf vallen. 4.1.2 Coachingstijlen benadering aanpak De uitdaging van ...
... voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd mogelijk om ... kúnnen hier wel een goede aanvulling op zijn. 6.4.2 Voordelen en valkuilen goedkoper effect versterken ...
... kunt u vaststellen wat precies de doelstellingen zijn voor coaching in uw organisatie. Daarbij gaat het niet om specifieke trajecten, maar in het ...
... bij ontwikkeltrajecten, om kennis te delen en als manier van leidinggeven. Zorg er wel voor dat coaching een duidelijk doel heeft. Anders ... soorten coaching u wilt aanbieden; welke coaches bij uw organisatie passen; welk budget er beschikbaar is voor coaching. ...
... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching team Transactionele Analyse is bij uitstek geschikt voor ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
nuttig De groeiende populariteit van coaching gaat hand in hand met professionalisering. Dit is zeker nuttig, want ... zorgvuldig parttimebaan Wilt u binnen de organisatie op regelmatige basis met coaching aan de slag, dan is het ...
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en ... De natuur wordt ingezet als gespreksinstrument. 7.1.2 Telefonische coaching volledige focus Bij telefonisch contact ... effectiever en gestructureerde (na)zorg te verlenen bij een coachingstraject. Met een plan en gespreksverslagen blijft het proces levend. ...
Een intensieve manier van begeleiden op de werkvloer is coaching on the job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ... on the job kan de coach onder meer de volgende technieken toepassen: feedback geven, de beroepshandeling voordoen of de handeling samen ...