Zoekresultaten
21 - 30 van de 23984 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 61 luisteren verdelen drie niveaus
... hebben dagelijks behoefte aan contact en aandacht. Als OR-lid kunt u daarvan gebruikmaken door bewust contacten te zoeken. De kunst is ... dat u goed hoort wat er speelt en leeft. Maak daar dus werk van. 4.4.1 Actief luisteren creativiteit Luisteren is ...
... ontwikkelingsniveaus van uw teamleden heeft u verschillende vaardigheden nodig. Vaardigheden voor instructie communicatiestijl ... van taken is een belangrijke vaardigheid. Daarnaast is ook luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD) van belang. Luister naar wat uw ...
... zijn dus directe raakvlakken met het arbobeleid. Uw OR heeft inspraak op het thuiswerkbeleid (artikel 27, lid 1d WOR). Ook moet ... maak het bijvoorbeeld aantrekkelijk om op de fiets naar het werk te komen door collectief elektrische fietsen aan te schaffen. Geef het ...
... belang dat u de juiste risicoanalyse(s) uitvoert. Er zijn drie niveaus waarop u dit kunt doen: strategisch niveau; tactisch niveau; ...
... belang dat u de juiste risicoanalyse(s) uitvoert. Er zijn drie niveaus waarop u dit kunt doen: strategisch niveau; tactisch niveau; ...
... belang dat u de juiste risicoanalyse(s) uitvoert. Er zijn drie niveaus waarop u dit kunt doen: strategisch niveau; tactisch niveau; ...
... belang dat u de juiste risicoanalyse(s) uitvoert. Er zijn drie niveaus waarop u dit kunt doen: strategisch niveau; tactisch niveau; ...
... belang dat u de juiste risicoanalyse(s) uitvoert. Er zijn drie niveaus waarop u dit kunt doen: strategisch niveau; tactisch niveau; ...
... het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw organisatiecultuur en de ... te communiceren in de nieuwe situatie. Eenmaal terug op het werk vallen de teams terug in de oude structuur en het oud gedrag. Herhaling is ...
... staat met het leervermogen van teams. Die analyse helpt uw OR in de uitvoeringsfase om uw collega’s aan het roer te zetten. En daar ... van teamontwikkeling autonome fase Een aantal OR-leden focust op achterbanbelangen, anderen op die van de organisatie. Dat ...