Zoekresultaten
21 - 30 van de 36103 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement kwadrant ii belangrijk niet dringend 51 werk plannen
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak dan ook niet zomaar doorvoeren. Uw werkgever moet deze eerst langs de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... in de schoonmaak sector bewijst dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ... Hoeveel organisaties gebruikmaken van de maatwerkregeling is niet bekend. Als u niet kiest voor de maatwerkregeling, valt u automatisch ...
... allerbelangrijkste aandachtsgebied van de gemiddelde OR is arbo. Niet voor niets heeft de OR instemmingsrecht of zelfs overeenstemmingsrecht op ... De M in VGWM lijkt een vreemde eend in de bijt, maar arbo- en milieuproblemen liggen vaak in elkaars verlengde. Bovendien hebben ...
... het aantal uren dat werknemers werken, vallen bijvoorbeeld niet onder het instemmingsrecht. Toch doet de bestuurder er verstandig aan om ... de wijziging voor de werknemers. Zo kan de bestuurder zijn plannen daar beter op afstemmen en vergroot hij de draagkracht voor de ... rechtszaak, hecht de rechter hier veel waarde aan. OR belangrijk bij wijzigen arbeidsvoorwaarden ...
... werving en selectie, houd dan in de gaten dat het algoritme niet discrimineert. Meer informatie hierover vindt u in een verdiepingsartikel ... een continu proces. Een aantal van de elementen die hierin belangrijk zijn: geef werknemers vertrouwen (én de bijbehorende autonomie), ...
... nog niet toe is aan actie en u snel handelen juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
rust creëren niet bereikbaar Een geslaagde verhuizing van data begint met een goede ... dan u misschien in eerste instantie voor ogen had. Het is belangrijk dat u geen details over het hoofd ziet. Bij dataverhuizing kan een ... op de oude systemen gewoon verder kunnen werken. 7.2 Plannen maken ...
... vaak gedacht wordt, is het opstellen van een sociaal plan niet wettelijk verplicht. De cao kan voorschrijven dat de bestuurder een ... vakbonden, de kantonrechter en UWV tegen een reorganiserende onderneming te verminderen. 4.4.1 Aandachtspunten bij een sociaal plan ...
... uw OR beginnen met een goede afbakening. Wat vindt uw OR belangrijk? Waar vindt uw OR relevante maatregelen voor de organisatie? En dus ... overleg met de bestuurder). Naast de vaste commissies over arbo, het financieel beleid of HR-beleid, kan de OR dus ook een ‘milieu- of ...