Zoekresultaten
1311 - 1320 van de 23380 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 3 tijd analyse 31 7s model
... mensgericht in plaats van taakgericht. Voorbeeld 3: flexibel beloningssysteem Uw bestuurder ziet dat de organisatie zich in een sterk concurrerende markt begeeft. Om marktaandeel te ...
Het COSO II-model is een doorontwikkeling van het COSO I-model en bevat de toevoeging van het ERM-aspect. Het is een raamwerk voor de ... dat het model van toepassing is op álle onderdelen van een organisatie, van de kleinste afdeling tot een compleet concern. Het model neemt ...
Een (ex-)werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen, kan besluiten om direct naar de rechter ... Weeg goed af of een juridische procedure de benodigde tijd en energie waard is. 8.3.1 Schikken procedure Schikken kan veel (negatieve) publiciteit ...
... hoeft te voeren, heeft voordelen. Het kost veel extra tijd als u de achterban bij iedere beslissing moet raadplegen. Daarnaast kan ... daar veel meer in verdiept heeft. Belangen organisatie verplicht mening Uw OR vertegenwoordigt de ... en is bedoeld voor de hele organisatie. In paragraaf 4.3 leest u meer over manieren om de achterban te raadplegen. Een volledig ...
... ook verschillende stijlen en varianten van mediation. 5.3.1 Verschillende stijlen in de gaten De faciliterende stijl en de ... is een vorm van niet-juridische conflictoplossing. Uw organisatie voorkomt ermee dat ze naar de rechter moet om een uitspraak over ...
... denken over alternatieve vormen die juist voor uw raad en uw organisatie werkbaar zijn. Informatievoorziening kwartaalcijfers ... één keer per jaar met de bestuurder bespreekt. 8.3.1 Het planmatig beheren van de medezeggenschap Uw OR heeft recht op alle ...
Voor ieder boekjaar moet uw organisatie een jaarrekening deponeren bij de Kamer van Koophandel (KvK). ... binnen vijf maanden na afloop van het boekjaar (uiterlijk 31 mei 2016) moest opmaken. Als er bijzondere omstandigheden zijn, kan de ... De aandeelhouders hebben vervolgens twee maanden de tijd voor het vaststellen van de jaarrekening, dat wil zeggen zónder uitstel ...
Voor ieder boekjaar moet uw organisatie een jaarrekening deponeren bij de Kamer van Koophandel (KvK). ... binnen vijf maanden na afloop van het boekjaar (uiterlijk 31 mei 2016) moest opmaken. Als er bijzondere omstandigheden zijn, kan de ... De aandeelhouders hebben vervolgens twee maanden de tijd voor het vaststellen van de jaarrekening, dat wil zeggen zónder uitstel ...
... raad vooraf bepaalt welke onderdelen belangrijk zijn. 7.3.1 Kennis is macht gelijkwaardig niveau Voordat u doelen opstelt ... in de manier waarop de arbeidsvoorwaarden vastliggen. Is uw organisatie aan een cao gebonden, zijn er losse regelingen of staan alle ...
... Mocht dit toch gebeuren, dan moeten er middelen zijn die de organisatie daarvoor kan inzetten. Er moeten dus zowel preventieve als ... maar weinigen daarvoor geld opzij zullen zetten. Meer vrije tijd of ruimte in de hypotheek zijn op korte termijn veel aantrekkelijker dan ... van uw goede beleid in eerdere levensfasen. 7.3 Aspecten levensfasebewust personeelsbeleid ...