Zoekresultaten
131 - 140 van de 26582 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 9 leiding geven uw medewerkers 94 team leiden
De arboprofessional in een wat grotere organisatie werkt regelmatig samen met andere deskundigen. Zo zijn bij het ... betrokken. Die zijn dan verenigd in een Sociaal Medisch Team (SMT). Een Sociaal Medisch Team kent verschillende disciplines. ... arbeidsomstandigheden die tot arbeidsongeschiktheid kunnen leiden. Dat kan gaan om preventieve aandacht voor individuele werknemers die ...
... is de ander juist weer heel informeel op de werkvloer. 9.1.1 Digitaal communiceren afhankelijk Voor het bereiken van het ... 9.1.2 Inzet van virtuele teams uitzenden Uw organisatie kan virtuele teams inzetten voor projectwerk of voor ...
... juist niet. En soms zelfs zijn er mensen die in het ene team succesvol zijn, maar in een ander team niets voor elkaar krijgen. Het ... bestaand team Vaak heeft u niet de luxe om uw team vanaf de basis op te bouwen. U wordt gevraagd een team te leiden en ... Het werken in virtuele teams staat centraal in hoofdstuk 9. 1.2 Factoren die een team succesvol maken ...
... hebben daarom bij vergaderingen een voorkeur voor een sterke leiding van de voorzitter. Eisen aan de voorzitter Samengevat moet de ... verdelen; gesprekken en discussies in goede banen leiden; lastige situaties bezweren; deelnemers stimuleren; ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... geeft van zijn taken door hem informatie en instructie te geven. Hierdoor raakt de medewerker gemotiveerder. Aandachtspunt bij ...
... het ook is dat u een positie heeft in uw veranderende organisatie, op een gegeven moment moet de organisatie weer verder. Hoe meer u ... onzekerheden voor u In spannende tijden is er sterk leiderschap nodig. Niemand heeft er behoefte aan dat er allerlei onzekerheden ...
... fases waren gekoppeld aan de stijlen van situationeel leidinggeven uit hoofdstuk 3. Daar komt nu nog een extra dimensie bij: sturen ... huis, terwijl de rest de benen uit de broek rent. De twee geven aan dat hun expertise tijdelijk even minder nodig is. Gemopper ...
... dat u als financieel professional weet hoe uw of een andere organisatie er financieel voor staat. U wilt natuurlijk ook de ontwikkelingen ... genoemd. Die bevatten geconcentreerde informatie en geven zo snel overzicht. De meest gebruikte financiële ratio’s De ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en ... kunnen omgaan, kunnen zij dat ook niet van de rest van de medewerkers verwachten. Hoe sterker het aanpassingsvermogen van de teamleden, ...
... daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te ... en waarderen. Taken en werk delegeren, complimenten geven en vooral niet voorschrijven hoe de medewerker zijn werk moet doen, zijn ...