Zoekresultaten
111 - 120 van de 27545 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... < 50 werknemers: 3 OR-leden 50 - 100 werknemers: 5 OR-leden 100 - 200 werknemers: 7 OR-leden 200 - 400 werknemers: 9 ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. netwerk Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in ...
enquêtes Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. Daarbij ... Maak daar gebruik van! Belangrijke onderdelen van het OR-werk zijn kijken en observeren, maar ook vragen en luisteren. Vraag ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... leidinggevende geen begrip toont. 1.4.2 Het Nieuwe Werken kantoorwerkplek Bij Het Nieuwe Werken (HNW) staat niet ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
Als er wel een cao is voor uw organisatie, wil dat nog niet zeggen dat uw OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... uitvoeren, vooropgesteld dat de OR daarmee instemt. 1.2.5 Cao eist overeenstemming bestuurder en OR overeen- stemmingsrecht ... uur als er meer dan vijftig werknemers in de organisatie werken. In de WOR is het minimum vastgesteld op zestig uur per jaar. ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...