Zoekresultaten
11 - 20 van de 19270 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... primair- en voortgezet onderwijs per kalenderjaar maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder ...
... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... primair- en voortgezet onderwijs per kalenderjaar maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... het probleem. U moet feiten en cijfers over verslaving in uw organisatie boven water zien te krijgen. Vragen animo Het ... belang voor het ontwikkelen van beleid dat door de hele organisatie wordt ondersteund. Probeer de volgende vragen te beantwoorden: ... data zijn op die manier ook betrouwbaarder. 4.3 Vaststellen uitgangssituatie ...
... Maak samen met uw mederaadsleden een SWOT-analyse van uw organisatie. Op rendement.nl/ordossier vindt u de vaktool ‘Een SWOT-analyse ...
... kunt u zich dan meer gaan bezighouden met de strategische kant van opleiden. Met een strategische bril naar opleiden ... bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in uw organisatie leven en kijkt welke opleidingen daarbij aansluiten. Als u ... schrap alle opleidingen die niet in de strategie van uw organisatie passen. En zorg dat u het aanbod met enige regelmaat herziet. ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... zoals uw vaste e-mailprogramma of internetplanners. 8.5.1 Jaaragenda begroting Op de jaaragenda van de OR staan in ieder ...