Zoekresultaten
11 - 20 van de 23314 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 7 goed gedrag scoort iedereen
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... bij creëren van veilige werkomgeving De OR doet er goed aan om naar aanleiding van het FNV-onderzoek met de bestuurder in gesprek ...
... ons land zijn de omstandigheden waarin wij werken behoorlijk goed geregeld. Nederland scoort zelfs beter dan de rest van Europa als het gaat om veilige ...
... directe omgeving en zeker ook u als leidinggevende en uw organisatie. Medewerkers zullen dan eerder optimaal willen en kunnen presteren. ... zelfredzaamheid van de medewerker moeten stimuleren. 7.4.1 Win-winsituatie voor werknemer en organisatie hobby’s Goed ...
gevolgen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt veroorzaakt door stressfactoren. U kunt denken aan ... Besteed voldoende aandacht aan psychosociale arbeidsbelasting, zodat alle werknemers met plezier naar hun werk gaan. ... ook: een slecht binnenklimaat is niet bevorderlijk voor een goed sociaal klimaat. Problemen daarin uiten zich makkelijk in klachten over de ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... bestuur horen ze de gedachte achter de verandering. Als het goed is, hebben leidinggevenden een duidelijk verhaal over de voordelen van de ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... twee individuen speelt, heeft het gevolgen voor de gehele organisatie. Niet alleen kan dit de kwaliteit van het werk beïnvloeden, ook ... heeft alsnog het hele team daar vaak last van. Ander gedrag anders gedragen zeer nadelig Uiteindelijk is een ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... is een referentiekader belangrijk en dat kan heel goed via de kleurenindeling van De Caluwé (1999). Daarin staan vijf kleuren ... het trainingsbureau kan slecht sturen op het gewenste gedrag. 4.5.5 Groen denken gemotiveerd concreet doel ...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ziektelast in Nederland. PSA ... werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten kan stress veroorzaken, denk aan agressief ...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ziektelast in Nederland. PSA ... werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten kan stress veroorzaken, denk aan agressief ...