Zoekresultaten
11 - 20 van de 37742 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden en rol or
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ...
... 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen inhouden, wat de rol van de ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en ... soms vaag. In feite maakt het ook niet zo veel uit, als uw OR deze maar niet over het hoofd ziet bij de inventarisatie van ...
... geweest voor werkgevers als het gaat om de arbeidsvoorwaarden. Ook nu onderhandelt bijna de helft van de werkgevers (49%) ... Bij 30% van de organisaties gaat de bestuurder met de OR om tafel om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Werkgeversvereniging ... blijkt dat 49% onderhandelt met de vakbonden, 30% met de OR en 17% met de OR en vakbonden samen. Slechts 3% onderhandelt met individuele ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... als de werkgever een beloning aanpast. Instemming OR kan helpen Als een ondernemingsraad (OR) instemt met de wijziging, is ...
... de wet mag de werkgever geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen bij (onder andere) de arbeidsvoorwaarden. In Nederland is er nog steeds sprake van een loonkloof ... moet er een beloningsevaluatie komen. De werkgever moet de OR hierbij betrekken en maatregelen nemen als er sprake is van ...
... het arbeidsvoorwaardenpakket eens tegen het licht te houden en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via de cao. Vanuit de OR moet u toezicht houden op de naleving hiervan volgens artikel 28 van de WOR. ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...