Zoekresultaten
11 - 20 van de 14702 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 9 naleving cao 93 cao conflict voorleggen commissie
... in 2014 en 2015 in totaal 42 onderzoeken uitgevoerd naar de naleving van cao’s. In 17 gevallen leidde dit tot directe acties. Het ging hierbij met ...
... in 2014 en 2015 in totaal 42 onderzoeken uitgevoerd naar de naleving van cao’s. In 17 gevallen leidde dit tot directe acties. Het ging hierbij met ...
... 2018 minder vaak dan in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ...
... 2018 minder vaak dan in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ...
... 2018 minder vaak dan in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ...
... handvatten aan de Nederlandse Arbeidsinspectie om die naleving te kunnen controleren. Het gaat hierbij om vier verplichtingen voor ... uit het meldloket opvragen bij controle op naleving van cao-bepalingen. vordering Als de in de vorige paragraaf genoemde ...
overeenkomst Wat gebeurt er als de looptijd van de cao is afgelopen, maar er nog geen nieuwe cao is afgesloten? Hoewel de Wet op de cao hier niks over zegt, is er wel een ...
vakbonden faciliteiten De cao is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgeversorganisaties en de ... maar op. De WOR regelt dat de OR moet toezien op de juiste naleving van de cao. In diverse cao’s zijn bovendien afspraken gemaakt over de rol en taak ...
Als uw organisatie gedwongen onder een cao met algemeen verbindendverklaring (avv) valt, kunt u maar moeilijk onder de ... overeenkwam. Het SFT – dat werkgevers controleert op de naleving van de cao – constateerde na een onderzoek dat het taxibedrijf door ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... is ten nadele van de werknemer afwijken van de regels. Cao-bepalingen voorrang op de wet gebonden Valt uw organisatie ...