Inspectie SZW controleert naleving van cao’s

Inspectie SZW heeft in 2014 en 2015 in totaal 42 onderzoeken uitgevoerd naar de naleving van cao’s. In 17 gevallen leidde dit tot directe acties. Het ging hierbij met name om het aanpakken van onderbetaling.

De onderzoeken zijn onderdeel van het programma Aanpak schijnconstructies en cao-naleving. Door dit programma heeft Inspectie SZW de taak gekregen om sociale partners te ondersteunen bij het toezicht op de naleving van cao-bepalingen. In 2014 en 2015 heeft Inspectie SZW 42 verzoeken gekregen om de naleving van cao’s in verschillende sectoren te onderzoeken. 24 van deze verzoeken waren ingediend door FNV, 16 verzoeken door stichtingen en bureaus van een bepaalde sector en 2 verzoeken waren ingediend door uitzendkrachten. Uitzendkrachten kunnen zo’n verzoek doen als zij vinden dat zij slechtere arbeidsvoorwaarden krijgen dan werknemers die in een gelijkwaardige functie bij de werkgever in dienst zijn.

Inspectie let op beloning, toeslagen en functie-indelingen

Bij de onderzoeken naar de naleving van cao-bepalingen werd met name gelet op de beloning, toeslagen en functie-indelingen die werkgevers toepassen op werknemers en uitzendkrachten. Het komt namelijk nog regelmatig voor dat werknemers bewust te laag ingeschaald worden en daardoor te weinig loon krijgen. Dit leidt tot oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt. Na de uitslag van de 42 onderzoeken werd er in 17 gevallen gestart met een vervolgprocedure. Dit heeft er voor een deel van de werknemers toe geleid dat de werkgever alsnog het loon moet betalen waar zij volgens de cao recht op hebben.