6.3 Actief informatierecht
artikel
Artikel 31, lid 1 geeft de OR actief informatierecht. Het artikel luidt als volgt: ‘De ondernemer is verplicht desgevraagd aan de ondernemingsraad en aan de commissies van die raad tijdig alle inlichtingen en gegevens te verstrekken die deze voor de vervulling van hun taak redelijkerwijze nodig hebben. De inlichtingen en gegevens worden desgevraagd schriftelijk verstrekt.’
elk onderdeel van de RI&E
De OR-leden moeten de gegevens dus nodig hebben voor hun OR-werk en ze moeten redelijk zijn. Het kan dus niet zo zijn dat de OR vraagt om een schriftelijke toelichting op elk onderdeel van de RI&E. Dat zou u veel te veel tijd kosten en dat is niet redelijk. U kunt met de OR afspreken dat u een afspraak maakt om de RI&E door te lopen of dat de OR aangeeft welke vragen de RI&E bij hen oproept.
Werkgever weigert informatie te verstrekken
geen zin
Werkgevers kunnen weigeren om bepaalde informatie te geven aan de OR. Soms met een logische reden: de informatie is er gewoonweg niet. Maar vaak ook omdat de werkgever er geen zin in heeft. Dat kan – als het om informatie over arbeidsomstandigheden gaat – ook lastig zijn voor u als arboprofessional. Hoe beter de OR op de hoogte is, hoe beter u kunt samenwerken. Dring er daarom bij de OR op aan om het gesprek aan te gaan met de werkgever om de informatie boven tafel te krijgen.