8.2 Mogelijkheden binnen de organisatie
Lijkt het lastig voor de werknemer om in dezelfde functie te blijven of om dezelfde werkuren te maken, dan zijn er verschillende mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren.
8.2.1 Maatregelen voor arbeidsongeschikten
aanpassing
Algemene opties om de werknemer aan het werk te houden, zijn flexibele werktijden of (tijdelijke) aanpassingen in werktijden, zoals korter werken of later beginnen. De werknemer kan behoefte hebben aan meer pauzes of thuiswerkmogelijkheden. Personeelsvoorzieningen als zorg- en mantelzorgverlof zijn voor chronisch zieken extra van belang.
No-riskpolis van UWV inzetten
vergoeding
Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee kan de werkgever het verzuimrisico van de chronisch zieke dekken. Soms kan de werkgever bij UWV een vergoeding krijgen voor ‘niet-meeneembare voorzieningen’, bijvoorbeeld een aangepast toilet, een traplift of een werkplekaanpassing. De werknemer zelf kan bij UWV een aanvraag doen voor voorzieningen die hij ook op een andere werkplek of bij een andere werkgever kan gebruiken, zoals orthopedische schoenen, een extra aangepaste bureaustoel, vergoeding voor (taxi)vervoer of aanpassingen aan zijn eigen auto. De gemeente vergoedt soms ook zaken.
8.2.2 Terugkeer in dezelfde functie
De werknemer kan twijfelen of het verstandig is om weer terug te keren in dezelfde functie. Die twijfel kan ook bij de werkgever ontstaan. Maak daarom duidelijke afspraken met de werknemer en bedrijfsarts over de opties:
- tijdelijk proberen;
- hoeveel tijd heeft de werknemer hiervoor nodig?;
- stapsgewijs toewerken naar uitbereiding.
Werkhervatting
passende functie
Lukt werkhervatting niet in dezelfde functie, bespreek dan wat de mogelijkheden zijn binnen de organisatie voor een andere passende functie. Dit kan ook een tijdelijke oplossing zijn om later terug te kunnen keren naar dezelfde functie. Deze afspraken moeten wel op papier staan.