1.4 Wijzigingen voor bedrijfsarts

Een bedrijfsarts is verplicht: ongeacht of de werkgever voor een maatwerkoplossing of vangnetregeling kiest. De regels voor de bedrijfsarts wijzigen in de nieuwe Arbowet.

Nieuwe wetsregels bedrijfsarts

vertrouwen

bezoeken

second ­opinion

Arbobesluit

beroeps­ziekten

Om het aanzien en vertrouwen van de bedrijfsarts te garanderen, moet hij voldoen aan normen, codes en regels, zoals het medisch geheim, de zorgplicht en het bijhouden van vakkennis. Een aantal punten zijn essentieel voor het vertrouwen van de werknemers in hem. Dat is erg belangrijk, omdat de werknemer anders niet op de bedrijfsarts afstapt. De werkgever kan een goede basis leggen door dit te (laten) regelen in het contract. Artikel 14 lid 5 van de Arbowet gaat die punten benoemen:

• De bedrijfsarts moet elke arbeidsplaats in het bedrijf kunnen bezoeken. De bedrijfsarts schakelt zo nodig een ander in, denk aan een arbeidshygiënist met kennis over gevaarlijke stoffen.
• De bedrijfsarts moet een second opinion kunnen aanbieden. Let op: het gaat hier niet om de second opinion bij UWV dat verplicht is sinds invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015.
• Een procedure voor het afwikkelen van klachten over de bedrijfsarts wordt verplicht. Een uitwerking hiervan komt in of bij het Arbobesluit.
• In het arbocontract moet aandacht zijn voor de samenwerking tussen bedrijfsarts, preventiemedewerker en medezeggenschap. Dit is voor de bedrijfsarts een kans voor meer betrokkenheid bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie. Bij diverse grote organisaties heeft de OR eens per jaar een vergadering met de bedrijfsarts, vaak met de preventiemedewerker erbij.
• De bedrijfsarts is de aangewezen specialist als het gaat om beroepsziekten bij werknemers. Het arbocontract moet duidelijk maken dat hij de kans krijgt om die tegen te gaan.