U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Interne arbopro's1. Actualiteiten rond de ­vernieuwde Arbowet
Voor OR & Medezeggenschap

1. Actualiteiten rond de ­vernieuwde Arbowet

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: juni 2017

Dat de Arbowet zou wijzigen was al een tijd lang duidelijk, maar niet precies wanneer. Die kogel ging op 24 januari 2017 door de kerk toen de Eerste Kamer zijn stempel drukte op het wetsvoorstel. De ingangsdatum van de nieuwe wet is 1 juli 2017. Met de wijziging van de Arbowet legt de Rijksoverheid meer nadruk op preventie en daardoor heeft de wijziging veel invloed op zo’n beetje alle arboprofessionals, waaronder de preventiemedewerker, bedrijfsarts en OR-leden.

meer gewicht

De wet moet ook de betrokkenheid van werkgevers en werknemers versterken via de ondernemingsraad (OR), de rol van preventiemedewerkers meer gewicht geven én het werkgebied van de bedrijfsarts én arbodienst verbeteren.

Op rendement.nl/arbodossier vindt u de poster ‘Wijzigingen in de Arbowet’. Deze tool laat u in één oogopslag de belangrijkste wijzigingen zien die ingaan per 1 juli 2017.

1.1 Wijzigingen van de Arbowet

De belangrijkste wijzigingen per 1 juli 2017 zijn: een verplicht basiscontract voor arbodienstverlening (1.2); sterkere positie van de preventiemedewerker en duidelijkere samenwerking met arbodienstverleners (1.3); verruimen van de werksfeer van de bedrijfsarts (1.4); meer mogelijkheden voor handhaving en toezicht (1.5). Samengevat – en daarmee...

1.2 Basiseisen contract arbodienst

De vernieuwde Arbowet stelt de eis dat er een schriftelijk contract komt voor arbodienstverlening dat uit een aantal vaste onderdelen bestaat. Na 1 juli 2017 moeten de werkgever en arbodienstverlener goede afspraken maken en deze vastleggen. Het initiatief voor deze wettelijke eis ligt bij de arbodienst, maar de werkgever én ondernemingsraad...

1.3 OR en de preventiemedewerker

Met de wijziging van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke taak voor uw OR, want die heeft veel invloed op de invulling en uitvoering van het arbobeleid binnen de organisatie (zie ook hoofdstuk 2). Uw ondernemingsraad heeft al instemmingsrecht op de vorm...

1.4 Wijzigingen voor bedrijfsarts

Een bedrijfsarts is verplicht: ongeacht of de werkgever voor een maatwerkoplossing of vangnetregeling kiest. De regels voor de bedrijfsarts wijzigen in de nieuwe Arbowet. Nieuwe wetsregels bedrijfsarts Om het aanzien en vertrouwen van de bedrijfsarts te garanderen, moet hij voldoen aan normen, codes en regels, zoals het medisch geheim, de...

1.5 Handhaving en inspectie

Eerder las u dat het initiatief voor een basiscontract bij de arbodienst ligt. Toch kan de werkgever een sanctie verwachten als er na 1 juli 2017 géén contract is met een bedrijfsarts of arbodienst. Nu geeft Inspectie SZW eerst een waarschuwing als de inspectiedienst constateert dat er geen contract bestaat. Onder de nieuwe regels per 1 juli...