4.2 Wanneer mediation inzetten?
voorwaarden
Mediation leent zich voor allerlei onderwerpen. Met name vraagstukken die liggen in de samenwerkingsrelatie zijn goed op te lossen via mediation. Als u met de bestuurder niet uit een inhoudelijk onderwerp komt, is mediation een goede optie. De vraag of mediation van toepassing kan zijn, zit hem niet zozeer in het onderwerp, maar meer in twee andere voorwaarden:
- Beide partijen zijn bereid om met elkaar om tafel te gaan zitten over het onderwerp.
- Beide partijen hebben voldoende mogelijkheden om elkaar iets te bieden: er is onderhandelingsruimte.
in gesprek gaan
U kunt mediation overwegen als zowel uw OR als de bestuurder – of met wie u dan ook een conflict heeft – er nog voor openstaat om met elkaar in gesprek te gaan en samen tot een geschikte oplossing te komen.
Is uw conflict heel heftig? Ook dan kunt u overwegen om mediation in te zetten. Een eerste gespreksonderwerp kan dan zijn: hoe komen we weer met elkaar in gesprek? Let op! Ook in deze situatie blijft de vrijwilligheid bestaan om in gesprek te gaan.