1. Wetgeving als basis
Eigen verantwoordelijkheid is één van de belangrijkste uitgangspunten van de arbowet- en regelgeving. U moet zorgen voor een gezonde en veilige werkplek. Maar hóé u dat realiseert, staat u grotendeels vrij. Wel kunt u te maken krijgen met de inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zij controleren op de naleving van de arbowetgeving in uw organisatie.
kaderwet
Er zijn vele wetten en regels op arbogebied waarmee u als leidinggevende rekening moet houden. De belangrijkste wet is natuurlijk de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Dit is een zogeheten kaderwet. Er staat vooral in aan welke eisen een gezonde en veilige werkplek moet voldoen, maar niet hoe u daarvoor moet zorgen. Het Arbobesluit en de Arboregeling bieden gedetailleerdere richtlijnen en aanvullingen op de Arbowet.
De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht
Inspectie SZW
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) controleert of organisaties zich aan de arbowetgeving houden. Tot 31 december 2021 ging deze organisatie door het leven als Inspectie SZW. In de afgelopen jaren bleek dat deze naam de lading niet dekte en werd besloten dat er een nieuwe naam nodig was.
De Engelse nieuwe naam is Netherlands Labour Authority en de toezichthouder hanteert de afkorting NLA ook voor de Nederlandse naam.