6.1 Studeren en leren
kennis op hoofdlijnen
U zult tijd moeten vrijmaken om u te ontwikkelen. Zorg er in ieder geval voor dat u de hoofdlijnen kent van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Die wet is de basis van alle rechten en plichten van de OR. Ook kennis op hoofdlijnen van de arbeidsomstandighedenwet is noodzakelijk omdat u hierin een zware verantwoordelijkheid heeft. Ten slotte is kennis van de cao die voor uw organisatie of instelling geldt onmisbaar. U hoeft al deze kennis niet uit uw hoofd te leren, maar zorg ervoor dat u de hoofdlijnen snapt en bepalingen snel kunt opzoeken. Meer ervaren collega’s (uit de ondernemingsraad) helpen u vast graag verder als u vastloopt.
Praat eens met uw voorzitter of een ander OR-lid over zijn ervaringen met leren en studeren vanuit de OR. Vraag hem hoe hij zijn kennis bijhoudt. Op de website rendement.nl/wor-online vindt u de complete wettekst van de WOR. Ga daar eens mee aan de slag!
6.1.1 Vind leren leuk!
grasduinen
diploma
Wie in de OR zit, moet leren en ontwikkelen leuk vinden. Stel vragen, lees boeken en ga grasduinen in websites. Selecteer wat u wilt leren. Daarmee geeft u zelf richting aan uw ontwikkeling. Realiseer u dat leren niet alleen gaat om het vergroten van de kennis in je hoofd, maar ook om het verkrijgen van inzichten en het kunnen leggen van verbanden. Leren betekent daarnaast het aanleren van vaardigheden die u helpen om iets tot stand te brengen. Denk maar eens aan beter vergaderen of onderhandelen. Dit alles laat zien dat leren veel meer is dan het behalen van een diploma.