6.1 Het lage-inkomensvoordeel
verloonde uren
Het LIV geeft u een financiële tegemoetkoming voor alle werknemers in uw organisatie die tot en met 125% van het wettelijk minimumloon verdienen. Hoeveel voordeel, dat ligt aan de arbeidsovereenkomst (met name het aantal verloonde uren) en aan het gemiddelde uurloon. Verder moet de werknemer minimaal 1.248 uur bij u werken om in aanmerking te komen.
vergoeding
In de tabel op de volgende pagina ziet u de uurlonen die u recht geven op de lage of de hoge vergoeding per verloond uur. Let op per 1 januari 2020 (uitbetaling in 2021) geldt voor alle werknemers die minimaal 100% en maximaal 125% van het minimumloon verdienen dezelfde vergoeding: € 0,51 per verloond uur en maximaal € 1.000 per jaar. De hoge vergoeding van € 1,01 per verloond uur en maximaal € 2.000 is komen te vervallen.
| uurloon in 2019 | uurloon in 2020 | vergoeding per verloond uur | bij 1.248 uur | maximale vergoeding |
| € 10,05 tot € 11,07 |
€ 1,01 | € 1.260,48 | € 2.000 | |
| € 11,08 tot € 12,58 |
€ 10,29 tot € 12,87 |
€ 0,51 | € 636,48 | € 1.000 |
6.1.1 Voordeel voor uw organisatie
uitbetaling
Door het LIV worden werknemers die (net iets meer dan) het wettelijk minimumloon verdienen voor werkgevers goedkoper. Uitgaande van een werknemer die precies het wettelijk minimumloon verdient, leverde het LIV in 2019 (uitbetaling in september 2020) nog het volgende op:
- voor de werknemer die 24 uur per week (de minimale voorwaarde) werkt: (1248 maal € 1,01) € 1.260,48;
- voor de werknemer die 28 uur per week werkt: €1.470,56;
- voor de werknemer die 32 uur per week werkt: € 1.680,64;
- voor de werknemer die 36 uur per week werkt: € 1.890,72;
- voor de werknemer die 38 uur per week werkt: € 1.995,76;
- voor de werknemer die 40 uur per week werkt: € 2.000 (de maximale tegemoetkoming).
Situatie vanaf 1 januari 2020
Per 1 januari 2020 (uitbetaling in 2021) geldt een maximale vergoeding van € 1.000.
- voor de werknemer die 24 uur per week (de minimale voorwaarde) werkt: (1248 maal € 0,51) € 636,48;
- voor de werknemer die 28 uur per week werkt: €742,56;
- voor de werknemer die 32 uur per week werkt: € 848,64;
- voor de werknemer die 36 uur per week werkt: €954,72;
- voor de werknemer die 38 uur of 40 uur per week werkt: € 1.000 (de maximale tegemoetkoming).