1.4 Voorwaarden
sleutelwoord
U kunt niet zomaar een regeling instellen om werknemers voor een deel van hun loon zelf de vorm en het moment te laten kiezen. Daar zijn allerlei voorwaarden en regels aan verbonden. Realiteitswaarde is daarbij het sleutelwoord: dit begrip wordt volledig uitgelegd in hoofdstuk 6.
vastlegging
goede samenwerking
Ook moet u altijd in gedachte houden dat u de overeengekomen beloning van de werknemer wijzigt. De afspraken die u daarover maakt, moet u heel goed vastleggen. Die vastlegging is vormvrij: u mag zelf bepalen hoe u die inricht. Dat betekent dat u goed moet nadenken over hoe u afspraken vastlegt en wie er verantwoordelijk is! Een goede samenwerking binnen uw onderneming is dan ook van groot belang.
De wet gaat voor op uw wensen
cao’s
Uw cafetariaregeling of keuzebudget moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven. Die vindt u bijvoorbeeld in het Burgerlijk Wetboek en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Ook cao’s kunnen regels bevatten waarvan u niet mag afwijken.