11.2 Bestuurders en commissarissen
Wat de loonbelasting betreft voor de bestuurder of commissaris van uw onderneming die in het buitenland woont, geldt dat u die regulier op zijn loon moet inhouden. Dit geldt ook als de bestuurder of commissaris in het buitenland werkt.
opting-in
Bij een commissaris geldt die inhoudingsplicht overigens alleen als u gezamenlijk heeft gekozen voor opting-in, omdat die keuze de arbeidsrelatie met de commissaris – voor wie de fictieve dienstbetrekking per 2017 officieel is afgeschaft – vrijwillig onder de loonbelasting brengt (het zogenoemde pseudowerknemerschap).
Verordening
verzekerd
Voor bestuurders en commissarissen geldt dat (de oude) Verordening 1408/71 hen als werknemers aanmerkt. De (nieuwe) Verordening 883/2004 doet dat echter alleen als zij verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. En dat is bij bestuurders (onder voorwaarden) vaak het geval en bij commissarissen in principe niet. Gelden de bestuurders en commissarissen niet als werknemer, neem dan contact op met de SVB hoe u de grensoverschrijdende situatie moet afhandelen voor wat betreft de sociale zekerheid.
Een bijzondere bestuurder is de directeur-grootaandeelhouder (dga). Een dga kwalificeert voor de loonbelasting/volksverzekeringen (en Zorgverzekeringswet) als werknemer, maar niet voor de werknemersverzekeringen. Voor die laatste is hij werkzaam ‘anders dan in loondienst’.
bijdrage ZVW
Let op dat u bij dga’s die niet verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen en bij pseudowerknemers de bijdrage ZVW moet inhouden en uw onderneming dus geen werkgeversheffing ZVW betaalt.