U bent hier

7.1 Uitgezonden werknemer

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: november 2023

echte dienstbetrekking

Buitenlandse Zaken

naar BES-eilanden

wetenschap beoefenen

Voor toepassing van de 30%-regeling bij uitgezonden werknemers moet het sowieso gaan om een werknemer die in echte dienstbetrekking is bij uw onderneming. Een fictieve dienstbetrekking telt niet voor de 30%-regeling. Verder moet de naar het buitenland uitgezonden werknemer tot één van de volgende specifiek benoemde groepen behoren:

  • ambtenaren die Nederland vertegenwoordigen in het buitenland (post). Hierbij gaat het bijvoorbeeld om ambtenaren van de Dienst Buitenlandse Zaken van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Het kan ook gaan om ambtenaren van andere ministeries of om militairen en burgerpersoneel van het ministerie van Defensie die op een post zijn tewerkgesteld, of werknemers die op grond van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht na uitzending vanuit Nederland bij een post werken;
  • ambtenaren, rechterlijke ambtenaren en militairen die worden uitgezonden naar de BES-eilanden (Bonaire, Sint Eustatius en Saba), Aruba, Curaçao, of Sint Maarten;
  • militairen die worden uitgezonden naar landen buiten Nederland;
  • werknemers die vanuit Nederland worden uitgezonden naar (ontwikkelings)landen in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en een aantal Oost-Europese landen;
  • werknemers die vanuit Nederland worden uitgezonden om in een ander land wetenschap te beoefenen (op financiële basis van bijvoorbeeld een beurs of stipendium van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) of om onderwijs te geven.

Onder ambtenaren bij een post vallen zowel overplaatsbare ambtenaren (die zijn aangesteld om waar ter wereld ook te werken) als niet-overplaatsbare (die tijdelijk aan een post zijn toegevoegd).