1.4 Woon- en werkland

vaak aan één toegekend

niet altijd eenvoudig

Zoals u in dit dossier zult zien, spelen bij grensoverschrijdende situaties de begrippen woonland en werkland een belangrijke rol. De belastingheffing of socialezekerheidsplicht bijvoorbeeld worden vaak aan één van die twee landen toegekend. Deze begrippen lijken voor zich te spreken: het woonland is het land waar de werknemer woont en het werkland is het land waar hij werkt. In de praktijk is het bepalen van het woonland echter niet altijd eenvoudig. En soms heeft een werknemer twee woonlanden. De betrokken instantie zoals de Belastingdienst of Sociale Verzekeringsbank zal altijd naar de feitelijke situatie kijken. Hierbij kunnen meerdere zaken van doorslaggevend belang zijn.

Omstandigheden

duurzame en innige banden

economische leven

Het land waarmee de werknemer op grond van de feitelijke omstandigheden de meest duurzame en innige banden heeft, geldt als woonland. Dat is bijvoorbeeld het land waar de werknemer zijn permanente woon- of verblijfsplaats heeft. Maar niet alleen speelt een rol in welk land de woning van de werknemer staat of waar hij is ingeschreven in het bevolkingsregister. Ook van belang is bijvoorbeeld waar het sociale en economische leven van de werknemer zich afspeelt, dus waar zijn gezin verblijft, waar zijn kinderen naar school gaan, waar hij een huisarts of bankrekeningen heeft, of waar hij lidmaatschappen of abonnementen heeft lopen. En de verblijfsduur in een land en de bezoekfrequentie spelen ook een rol, net zoals de intentie rond (de duur van) het verblijf in een bepaald land als het een werknemer betreft die geen gezin heeft.