1.2 Socialezekerheidszaken
met diverse landen
De Verordening 883/2004 van de Europese Gemeenschap (EG) – hierna ‘EU-Verordening’ – is van belang bij de socialeverzekeringsplicht van werknemers van de Europese Economische Ruimte (EER) die in de EER werken maar buiten hun land van herkomst wonen. Ook heeft Nederland met diverse landen verdragen gesloten over de sociale zekerheid, die spelen als de EU-Verordening niet geldt of als het om een land buiten de EER en niet Zwitserland gaat.
Diverse verdragen staan los van elkaar
verschil
Belastingverdragen en socialezekerheidsverdragen staan helemaal los van elkaar. Het verschil tussen de internationale afspraken is dat belastingverdragen gericht zijn op het zogeheten heffingsobject (waarover belasting wordt geheven, zoals loon, winst of vermogen) en socialezekerheidsverdragen gericht zijn op het zogeheten heffingssubject (welk stelsel aan regels van toepassing is).
In hoofdstuk 4 worden de internationale regels rond sociale zekerheid behandeld. In paragraaf 20.2 van het Handboek loonheffingen staat een handig schema om te bepalen of in een verordeningssituatie de socialezekerheidsregels van het woonland of werkland gelden. U kunt het Handboek ínclusief register vinden op rendement.nl/salarisdossier.
Bij twijfel, onduidelijkheid of voor meer informatie over de sociale verzekeringen in de specifieke internationale situaties waarmee u te maken heeft, kunt u terecht bij de Sociale Verzekeringsbank (via svb.nl of (020) 656 52 77).