6.5 Van VAR naar modelovereenkomst

VAR

zelfstandig

dienstverband

Sinds 1 mei 2016 is de VAR verleden tijd. Vanaf die datum geldt de nieuwe Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), waarmee de overheid een nieuwe contractvorm voor arbeidsrelaties introduceert: de modelovereenkomst. De nieuwe regeling moet een einde maken aan de schijnzelfstandigheid onder zzp’ers, die weliswaar over een VAR beschikken, maar feitelijk voor één opdrachtgever werken en dus alleen op papier zelfstandig zijn. Voortaan zijn de opdrachtgever en de opdrachtnemer samen verantwoordelijk voor de vastlegging van hun arbeidsrelatie in een overeenkomst waarbij de zelfstandigheid van de zzp’er niet meer ter discussie staat. Als de Belastingdienst achteraf toch een dienstverband constateert, zijn nu ook beide partijen aansprakelijk.

Twee opties

gevrijwaard

goedkeuring

belangen-organisaties

Als een opdrachtgever en opdrachtnemer zekerheid willen hebben dat er geen loonheffingen hoeven te worden ingehouden en afgedragen, biedt de Wet DBA twee opties:

• u maakt samen gebruik van een goedgekeurde model- of voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst. Als u hiermee werkt, bent u als opdrachtgever vooraf gevrijwaard van de inhouding en afdracht van loonheffingen en wordt de opdrachtnemer aangemerkt als zelfstandig ondernemer; of
• u legt samen een zelf opgestelde individuele overeenkomst ter beoordeling voor aan de Belastingdienst. Binnen zes weken weet u waar u aan toe bent: bij goedkeuring bent u vooraf gevrijwaard van de inhouding en afdracht van loonheffingen, en wordt de opdrachtnemer, de zzp’er, beschouwd als zelfstandig ondernemer. Dit goedgekeurde eigen contract is vijf jaar geldig.