U bent hier

8.4 Basiscontract

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: juni 2017

door ­arbodienst

PAGO

In hoofdstuk 1 heeft u al gelezen dat er een uitbreiding komt voor het basiscontract met arbodiensten. Let op: de wetgever vindt dit basiscontract erg belangrijk. Als uw organisatie geen contract heeft met een arbodienstverlener, kunt u direct een boete verwachten als Inspectie SZW dat ontdekt. Een basiscontract wordt door een arbodienst aangeboden, bij maatwerkoplossingen moet u zelf op zoek naar de juiste dienstverlening. In het basiscontract staan de minimale faciliteiten en taken en waarbij de werkgever zich laat bijstaan door de arbodienst:

  • het toetsen van de RI&E;
  • begeleiding bij verzuim en re-integratie;
  • periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO);
  • aanstellingskeuringen.
  • toegang tot een bedrijfsarts;
  • garantie dat de bedrijfsarts zijn werk goed en onafhankelijk kan uitvoeren.
  • Let op: ondanks de nieuwe regels blijft de OR instemmingsrecht houden over het contract dat u afsluit met een arbodienst. Huidige contracten mogen doorlopen tot 2018, daarna moet u een nieuw contract afsluiten.