4.2 Wettelijke grenswaardes
dagdosis niet overschrijden
De Nederlandse wetgeving stelt dat het geluidsniveau voor werknemers in geen geval de dagdosis van 87 dB(A) of piekniveau van 200 Pa (140 dB(C)) mag overschrijden, rekening houdend met de dempende werking van de door de werknemer gedragen individuele gehoorbeschermers.
Naast het beschikbaar stellen van individuele gehoorbeschermers zijn er bij verschillende dagdoses maatregelen bepaald die de werkgever moet nemen.
Maatregelen
geluidsbeoordeling
gehoortest
Tot 80 dB(A) of piekniveau van minder dan 135 dB(C) zijn er geen maatregelen. Tussen 80 dB(A) en 85 dB(A) of piekniveau tussen 135 dB(C) en 137 dB(C) – de onderste actiewaarde – neemt de werkgever de volgende maatregelen:
- geluidsbeoordeling door middel van metingen;
- ter beschikking stellen van passende, naar behoren aangemeten individuele gehoorbeschermers;
- gelegenheid bieden tot audiometrie (gehoortest);
- doeltreffende voorlichting en onderricht.
lawaaiblootstelling
Vanaf 85 dB(A) of piekniveau vanaf 137 dB(C) – de bovenste actiewaarde – neemt de werkgever dezelfde maatregelen zoals hiervoor en:
- verplicht gebruik van gehoorbescherming door werknemer en toezicht door werkgever hierop;
- vaststellen (plan van aanpak) en uitvoeren van technische en organisatorische maatregelen om de lawaaiblootstelling tot een minimum te beperken;
- doelmatig afbakenen en markeren van de werkplekken.
Bij het overschrijden van de grenswaarde van 87 dB(A) en piekniveau 140 dB(C) – gemeten in het oor, dus rekening houdend met de gehoorbeschermers – moet de werkgever er direct voor zorgen dat het geluid onder deze grenswaarde komt.