9.4 Maatregelen

RI&E

aanpak

Als een biologische factor een risico vormt voor de werknemers in uw organisatie, neemt u dit risico op in de RI&E. U moet dan volgens de arbeidshygiënische strategie maatregelen treffen om het risico weg te nemen of – als dat niet mogelijk is – zo veel mogelijk te verkleinen. Daarbij maakt u een onderscheid tussen de infectieziekten aan de ene kant en de toxische en allergene effecten van biologische factoren aan de andere kant.

9.4.1 Beperken van gezondheidsschade

###

De aanpak van toxische en allergene effecten volgt in hoofdlijnen de aanpak van gevaarlijke stoffen. Meer hierover leest u in hoofdstuk 8. Voor infectieziekten is de aanpak hieronder uitgeschreven.

genees­middelen

In aanvulling op deze strategie van maatregelen is het belangrijk dat u bij infectieziekten onderzoekt of de volgende zaken mogelijk zijn. Raadpleeg hiervoor de bedrijfsarts.

• Vaccinatie: niet voor alle infectieziekten beschikbaar.
• Een zogeheten post-expositieprotocol: na contact met infectieziekte preventief aanbieden van geneesmiddelen voordat is aangetoond dat de ziekte optreedt.
• Therapie bij ziekte: als de infectieziekte optreedt, de werknemer assisteren bij het verkrijgen van een snelle diagnose en goede medische behandeling.

Overige maatregelen

veilig en ­gezond

PAGO

Naast het voorkomen van blootstelling aan biologische agentia zijn er nog een aantal andere maatregelen van belang om ervoor te zorgen dat de werknemers in uw organisatie veilig en gezond kunnen werken. Daarnaast zijn ze vanuit de Arbowet verplicht. Ook hier geldt dat die maatregelen voor gericht werken er net anders uitzien dan die voor ongericht werken.

9.4.2 Gezondheidsbewaking biologische factoren

In een PAGO kunnen infecties worden vastgesteld, zelfs nog voordat er symptomen zichtbaar zijn. Ook komt aan het licht welke werknemers een verhoogd risico lopen. Uw werkgever is wettelijk verplicht om een PAGO aan te bieden aan alle werknemers in uw organisatie.

Zwangerschap

voorlichting

vrije toegang

risico

Uit voorzorg voor het ongeboren kind moeten zwangere werkneemsters voorlichting krijgen over de vraag of infectierisico’s een gevaar vormen. Veel werkneemsters vertellen niet direct dat ze zwanger zijn, veel vrouwen wachten met het verkondigen van het blijde nieuws tot ze twaalf weken zwanger zijn. In de tussentijd kunnen zij risico’s lopen op de werkvloer en dat wilt u natuurlijk voorkomen. Daarom doet u er goed aan om werknemers er regelmatig op te wijzen dat zij vrije toegang tot de bedrijfsarts hebben. Zij hoeven niet te wachten tot ze klachten hebben, maar mogen te allen tijde een afspraak maken voor preventief advies. Voor zichzelf óf hun ongeboren kindje.

Besmettingsgevaar beoordelen

Als een ziekte risico’s kan opleveren voor de zwangere werkneemster of het ongeboren kind, dan is het van belang dat iemand beoordeelt of het werk besmettingsgevaar oplevert.