13.3 Schorsing
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier FA Rendement
Publicatiedatum:
augustus 2022
redenen
Verdenkt u een werknemer van fraude, maar wilt u nog tijd om verder onderzoek te doen? Kies dan voor schorsing van de verdachte werknemer. U moet deze beslissing wel schriftelijk aan de werknemer meedelen, aangevuld met de redenen voor de schorsing. Het loon betaalt u in principe gewoon door, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomen of als de geldende cao een bepaling bevat waardoor de werknemer hier geen aanspraak op kan maken. In de praktijk is schorsing meestal een voorbode van ontslag.