U bent hier

Onderneming & Administratie
…
Fraudebestrijding12. Frauderen met ziekteverzuim
Voor Onderneming & Administratie

12. Frauderen met ziekteverzuim

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier FA Rendement
Publicatiedatum: augustus 2022

Een stijging in het ziekteverzuim is in een pandemie nog verklaarbaar. Maar soms speelt er meer. Er kan onder meer sprake zijn van onterecht ziekteverzuim. En dat kan uw onderneming heel veel geld kosten. Zieke werknemers moet u immers twee jaar lang hun loon doorbetalen. Daar komen nog kosten bij voor re-integratie en vervangend personeel.

onderzoek

Onterecht ziekteverzuim aanpakken is geen gemakkelijke klus. Het is namelijk lastig om zieke werknemers te onderscheiden van frauderende werknemers. U kunt niet meteen met het vingertje gaan wijzen. Daarvoor is diepgravender onderzoek nodig, bij voorkeur door een externe partij. In dit hoofdstuk leest u wat daar allemaal bij komt kijken.

12.1 Categorieën

Iedereen heeft weleens wat onder de leden. Daarom laat u ook niet op elk verzuimgeval een rechercheonderzoek los. Belangrijker is dat uw onderneming een goed verzuimbeleid heeft dat zo is ingericht dat twijfelgevallen in het oog springen. Ziekteverzuim is op te splitsen in drie categorieën: wit ziekteverzuim: de werknemer is zeker ziek en niet in...

12.2 Aanpak onterecht verzuim

De werknemer is niet ziek maar verzuimt toch. Dat is een heel bewuste keuze en daarom ook fraude te noemen. Dat kan net zoals bij andere fraudevormen verschillende oorzaken hebben. Misschien heeft hij tijd nodig om privézaken op orde te krijgen. Of klust hij hier en daar wat bij in zijn ‘vrije tijd’. Het kan ook zo zijn dat hij zich niet meer...

12.3 Communiceren

Om verzuimfraude te voorkomen, helpt het als werknemers weten wat de regels precies zijn. Zo moet duidelijk zijn hoe de ziekmelding moet verlopen en wat de gevolgen zijn voor de loondoorbetaling en het verdere re-integratietraject. Wie is verantwoordelijk voor controle van het verzuim? Dat kan een leidinggevende of een werknemer van de arbodienst...

12.4 Recherchebureau inschakelen

Onterecht ziekteverzuim kan uw onderneming flink wat kosten. Daarbij kan het als een olievlek over uw onderneming uitspreiden. Bij sterke vermoedens van serieuze verzuimfraude, is het dan ook geen raar idee om een recherchebureau in te schakelen (zie hoofdstuk 7). Zo pakt u niet alleen die ene werknemer aan, maar laat u ook zien bereid te zijn het...