Zoekresultaten
1 - 10 van de 36085 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden goede te doen
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ... ze draaien meer om welzijn. Denk aan bedrijfsuitjes, goede werkvoorzieningen, sportfaciliteiten of een bedrijfskantine. De quartaire ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... vervoer moet bijvoorbeeld noodzakelijk zijn voor een goede klantrelatie. Hoe de werknemer bij die klant komt, mag hij zelf bepalen. ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en ... soms vaag. In feite maakt het ook niet zo veel uit, als uw OR deze maar niet over het hoofd ziet bij de inventarisatie van ...
... kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende ... bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De Wet op de ... gebeurt en er zo aan bijdragen dat alle veranderingen in goede banen worden geleid. OR kan rol voor zichzelf opeisen De OR ...
veranderen Zoals u eerder kon lezen, zijn er veel arbeidsvoorwaarden die uw bestuurder – door wettelijke bepalingen en cao-regelingen – niet zomaar kan veranderen. Ook voor uw OR kan het dus geen kwaad om de wet en de cao er nog eens op na te slaan ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... als de werkgever een beloning aanpast. Instemming OR kan helpen Als een ondernemingsraad (OR) instemt met de wijziging, is ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en ... als hij met individuele werknemers afspraken maakt. En de OR moet in de gaten houden of individuele afspraken over salarisgerelateerde ...
Arbeidsvoorwaarden kunnen een behoorlijke kostenpost zijn. Denk aan het ... zal aan verschillende criteria moeten voldoen om deze te wijzigen, aangezien de eerder gemaakte schriftelijke afspraken het ... voorstellen van de werkgever. Instemming van de OR of de vakbond met een eenzijdige wijziging – op grote schaal – is vaak ...
... Gelukkig kijken werknemers verder dan alleen de (primaire) arbeidsvoorwaarden. Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw ... in de vorm van andere voorwaarden. Zo vinden werknemers een goede werk-privébalans steeds belangrijker. Hierin kunt u voorzien door ...
... maken tussen mannen en vrouwen bij (onder andere) de arbeidsvoorwaarden. In Nederland is er nog steeds sprake van een loonkloof ... Bij een loonkloof van 5% of meer zonder objectief goede reden moet er een beloningsevaluatie komen. De werkgever moet de OR hierbij betrekken en maatregelen nemen als er sprake is van ...
- 1 van 3609
- ››