10.6 Meewerkaftrek
urencriterium
Misschien werkt uw partner mee in uw onderneming, maar hij of zij krijgt daar geen vergoeding voor. In dat geval kunt u dan afhankelijk van de hoeveelheid uren die uw partner meewerkt in de onderneming de meewerkaftrek toepassen. U moet hier wederom voor aan het urencriterium voldoen. Het tarief waartegen deze aftrek is te claimen, wordt in de eerstvolgende jaren afgebouwd tot het basistarief.
| Meegewerkte uren | aftrek (% van de winst) |
| 0 tot 525 | 0% |
| 525 tot 875 | 1,25% |
| 875 tot 1.225 | % |
| 1.225 tot 1.750 | 3% |
| 1.750 of meer | 4% |
vergoeding
geregistreerd
heffingskorting
U kunt uw partner ook een vergoeding verstrekken voor de meegewerkte uren. Als deze vergoeding minimaal € 5.000 bedraagt, is de vergoeding aftrekbaar bij het bepalen van uw winst. Zo’n meewerkbeloning moet zakelijk zijn, schriftelijk zijn vastgelegd en (gratis) worden geregistreerd bij de Belastingdienst. Of u er verstandig aan doet een arbeidsbeloning toe te kennen of de meewerkaftrek toe te passen, is vooral afhankelijk van de volgende factoren:
- de hoeveelheid uren die de partner meewerkt;
- het tarief waartegen de meewerkbeloning wordt belast;
- het (niet) kunnen benutten van de heffingskortingen.
geen inkomen
Een meewerkbeloning is over het algemeen fiscaal interessant als uw partner geen ander inkomen heeft en dus de heffingskorting optimaal kan benutten. U zult steeds een rekensom moeten maken.