Zoekresultaten
1 - 10 van de 39640 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr datagedreven werving en selectie 52 datagedreven uw werving
... een bijdrage leveren aan diversiteit en inclusie. De datagedreven recruiter vertrouwen op data Door de digitalisering en het toevoegen van kunstmatige intelligentie aan het werving- en selectieproces verandert de rol van de recruiter. Uiteraard is het ...
... unique sellingpoints Voor een succesvolle werving zijn niet alleen de juiste kanalen van belang, maar ook optimale ... maakt voor uw doelgroep. Stel deze vraag ook aan het personeel: wat maakt uw organisatie een aantrekkelijke werkgever? De aspecten ... maar vooral meer pássende kandidaten. 5.2 Datagedreven uw werving verbeteren ...
... succesfactor is het geheel van gedeelde waarden, normen en gedragingen, kortom: de organisatiecultuur. Veranderende omstandigheden, ... zijn aanwezig en welke juist niet, gecombineerd met de door uw werknemers gewenste werkwaarden. Daarmee kunt u vaststellen welke elementen ... te werven. Maar daarover meer in hoofdstuk 5. 4.3 Datagedreven cultuurverandering ...
... zijn een belangrijke manier van reclame voor een onderneming. Beschouw het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend personeel van groot belang. Een juiste mix van mensen en kwaliteiten levert ...
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term ...
competenties Het werven en aannemen van nieuwe medewerkers is vaak een taak van de directe ... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en ... wiel uit te vinden. Laat u adviseren door uw collega’s van HR bij deze belangrijke taak! 8.8 Werving en selectie ...
team competentie Het werven en aannemen van nieuwe werknemers is vaak een taak van de direct ... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en ... wiel uit te vinden. Laat u adviseren door uw werknemers van HR bij deze belangrijke taak! 8.8 Werving en selectie ...
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ... zo’n 5% is (Nationaal salarisonderzoek). 10.3 Werving en selectie ...
... Het zal altijd moeilijk blijven om in alle situaties datagedreven te werk te gaan. Ook uw brein, en dat van uw collega’s, is niet altijd onafhankelijk. Zo laat u zich ...
... finance professionals omschrijft de eigen organisatie als datagedreven. Dat betekent dus dat veel organisaties kansen laten liggen op het ... Daarnaast ziet 16% dat het leidt tot kostenbesparing en geeft 14% aan dat de organisatie hiermee beter kan reageren op ...
- 1 van 3964
- ››