6.3 De derde pijler: een beloning

beloning

Een beloning is het materiële bewijs van waardering. Dit kan in de vorm van een cadeaubon en kerstpakket of een symbolische vorm zoals een getuigschrift. Maar er zijn ook andere mogelijkheden, zoals:

• een vast bedrag aan onkostenvergoeding;
• speciale privileges;
• een vrijwilligerskorting;
• de vrijwilligersvoordeelkaart.

6.3.1 Voordelen voor vrijwilligers

U kunt bij een verjaardag of op een speciaal moment in het jaar een cadeau(bon) geven. Dit kan in de vorm van een kerstpakket, een kleine vergoeding in geld, vrijkaartjes voor voorstellingen of een bloemetje. Ook kunt u vrijwilligers gebruik laten maken van ruimtes, gereedschap en materiaal voor privégebruik, zoals een EHBO-kit.

kortingen

Als organisatie kunt u voor uw vrijwilligers regelen dat zij kortingen krijgen op het lidmaatschap van de vereniging of club, op (club)artikelen uit de winkel van uw organisatie of korting op evenementen of het gebruik van accommodaties. Een aantal gemeenten kent zelfs de vrijwilligersvoordeelkaart, waarmee vrijwilligers korting kunnen krijgen bij winkels en bedrijven.

Welke vorm u ook kiest, een beloning is alleen effectief als hij is afgestemd op de doelgroep. Als u deze regel goed toepast, zullen vrijwilligers zich thuis voelen bij uw organisatie.

6.3.2 Financiële vergoeding

financiële 
beloning

Een financiële beloning voor vrijwilligers is niet altijd effectief en kan zelfs de motivatie ondermijnen. Andere vormen zijn vaak beter voor het behouden van vrijwilligers voor uw organisatie. De belangrijkste reden om toch langer stil te staan bij de financiële vergoeding is dat deze aan wettelijke kaders gebonden is. De overheid staat niet toe dat vrijwilligerswerk betaalde arbeid verdringt.

onkosten­­vergoeding

bijstands­uitkering­

De onkostenvergoeding die u aan een vrijwilliger betaalt, mag niet hoger zijn dan € 150 per maand en € 1.500 per jaar. Hogere bedragen beschouwt de Belastingdienst als loon waarover loonbelasting/premie volksverzekeringen betaald moet worden. Als richtbedrag hanteert de Belastingdienst een bedrag van € 4,50 per uur voor personen boven de 23 jaar en € 2,50 voor jongeren onder de 23 jaar.

6.3.3 Bijstandsuitkering

Voor mensen met een bijstandsuitkering gelden lagere bedragen. Iemand met een bijstandsuitkering mag maximaal € 95 per maand ontvangen, tot een maximum van € 764 per jaar. Alleen als het vrijwilligerswerk bijdraagt aan het vinden van een vaste baan, mag een bijstandsgerechtigde dezelfde vrijwilligersvergoeding ontvangen als vrijwilligers zonder bijstandsuitkering.

Omdat de vrijwilligersvergoeding het karakter heeft van een onkostenvergoeding, is het niet mogelijk naast een vast bedrag ook de daadwerkelijk gemaakte kosten te vergoeden.