U bent hier

Vrijwilligers
…
4. Aanpak bepaalde groepen4.2 Jongeren met specifieke kennis
Voor Vrijwilligers

4.2 Jongeren met specifieke kennis

Laatst gewijzigd: mei 2021

jonge ­professionals

Maatschappelijk betrokken ondernemen is in. Steeds meer bedrijven laten in dat kader hun werknemers vrijwilligerswerk doen bij non-profitorganisaties. Zeker bij jongeren met specifieke kennis - jonge professionals - is de animo groot om naast hun reguliere werkzaamheden vrijwilligerswerk te doen. Met deze jonge professionals haalt u kwalitatief hoogwaardige vrijwilligers binnen met veel kennis en innovatief vermogen.

Kosteloze expertise

zingeving

Jonge professionals willen steeds vaker hun carrière combineren met zingeving. U haalt kosteloos expertise in huis en de vrijwilliger krijgt het gevoel echt verschil te kunnen maken. Een ideale manier om hen bij uw organisatie te betrekken. Zorg ervoor dat u de jonge professionals vrijheid en verantwoordelijkheid geeft, zodat ze volledig tot hun recht kunnen komen.

U kunt jonge professionals aan uw organisatie binden door hun de ruimte te bieden om te experimenteren en zich in te zetten op een manier die past bij hun talenten.

4.2.1 Zoektocht

Bent u op zoek naar een vrijwilliger met specifieke kennis of vaardigheiden, dan spreekt het voor zich dat u zich eerst richt op bedrijven of instanties waar deze werknemers zich bevinden. Zoekt u bijvoorbeeld iemand die uw organisatie kan helpen om de financiële administratie op orde te krijgen, dan kunt u bijvoorbeeld beginnen bij accountantskantoren.

intermediairs

Een handige manier om de juiste bedrijven en jonge professionals te vinden is gebruik te maken van intermediairs. Zij richten zich speciaal op de bemiddeling tussen uw organisatie, bedrijven en de jongeren, zie bijvoorbeeld laluz.nl.

Waar kunt u jonge professionals voor inzetten?

  • uitvoeren financiële analyse;
  • onderzoeken of implementeren ICT-mogelijkheden;
  • managen van projecten;
  • geven van trainingen (vergadertechnieken, communicatie, timemanagement en dergelijke);
  • optimaliseren van de administratie;
  • strategisch advies;
  • uitwerken marketing- of subsidiestrategie;
  • bestuursfuncties.

4.2.2 Verlof in cao

Houd er overigens rekening mee dat niet elk bedrijf het vrijwilligerswerk op dezelfde manier heeft geregeld. Bij sommige bedrijven blijft het beperkt tot het stimuleren van vrijwilligerswerk in de vrije tijd.

vrijwilligers­verlof

Andere bedrijven leggen het recht op vrijwilligersverlof vast in de cao. Er zijn bedrijven die hun werknemers vrijwilligersverlof geven. Dit kan zowel betaald als onbetaald verlof zijn. Werknemers hebben geen wettelijk recht op vrijwilligersverlof, maar dit kan wel zijn vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement.