Zoekresultaten
1 - 10 van de 38024 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 10 regels bewaken fusie en overnamegeweld 104 sociaal plan
... van plannen met meer dan honderd pagina’s. 10.4.1 Totstandkoming effect Vaak staat in de cao dat de werkgever in geval van reorganisatie, fusie of overname een sociaal ...
... van een sociaal plan niet wettelijk verplicht. De cao kan voorschrijven dat de bestuurder een sociaal plan moet opstellen. Kijk ... vakbonden, de kantonrechter en UWV tegen een reorganiserende onderneming te verminderen. 4.4.1 Aandachtspunten bij een sociaal plan ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... derde jaar kunnen de sociale partners afspraken maken in de cao. Deze wijzigingen gaan in per 1 januari 2016. Het maximale ...
... is het van belang dat de OR nauw samenwerkt met de vakbonden en een plan van aanpak opvraagt bij de bestuurder. Zo kan de OR beoordelen of ... zullen plaatsvinden gedurende de eerste vijf jaar na de fusie van de organisatie. Door een tegenvallende patiëntenstroom dreigt er ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... Boskalis neemt in twee jaar tijd 24 schepen uit de vaart en wereldwijd vervallen 650 banen, waarvan zo’n 150 in Nederland. Dat de OR ... niet verplicht om een sociaal plan op te stellen, tenzij de cao dat voorschrijft. Stelt de werkgever een sociaal plan op, dan doet hij er ...
... richting geven aan uw diversiteits- en inclusiebeleid: 10.4.1 Werving en selectie diversiteitsanalyse vacaturetekst ... Bij doorstroom naar andere functies gelden dezelfde regels als bij werving en selectie. Daarnaast zijn er nog andere aspecten om ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... niet zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal verlofvormen in de WAZO ...
... te onderstrepen dat het de hoogste tijd is om daarmee aan de slag te gaan. Vertegenwoordiging belang De ondernemingsraad ... eerst zelf die prioriteiten vast. Waar moet volgens u in de onderneming met voorrang aandacht voor komen? Kies bij voorkeur onderwerpen ...
aandachtsgebieden Een goed sociaal beleidsplan zou grofweg gezien de volgende vijf aandachtsgebieden ... arbeidsomstandigheden; communicatie en arbeidsverhoudingen; arbeidsorganisatie. 4.4.1 ... Als er sprake is van een gedetailleerde (bedrijfstak)cao, gaat het hierbij vaak uitsluitend om de interpretatie en toepassing van ...
- 1 van 3803
- ››