Zoekresultaten
1 - 10 van de 18750 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 91 geschiedenis coso
... van een kubus met acht lagen die álle afdelingen van een organisatie in kaart brengt. In tijden van crisis is niets zeker. Wie de ... Handvatten voor strategische doelen Omdat het belang van risicomanagement breed gedragen wordt, meer organisaties risicomanagementbeleid ...
... van een kubus met acht lagen die álle afdelingen van een organisatie in kaart brengt. In tijden van crisis is niets zeker. Wie de ... Handvatten voor strategische doelen Omdat het belang van risicomanagement breed gedragen wordt, meer organisaties risicomanagementbeleid ...
Risicomanagement neemt een steeds belangrijkere plaats in binnen organisaties. Eén van de modellen die u kunt gebruiken om risico’s in kaart te brengen, is het COSO II ... model in de vorm van een kubus die álle afdelingen van een organisatie in kaart brengt. Van dit model is onlangs een update gepubliceerd. ...
... Het Du Pontschema focust op de winstgevendheid van de organisatie. Het schema start met de rentabiliteit van het eigen vermogen van ... of het veranderen van de werkwijze gaat zelden zonder slag of stoot. In de voorbereidingsfase en tijdens de implementatie zijn er een ...
... plan een test op te nemen in de selectieprocedures van uw organisatie, controleer dan eerst of deze test door de COTAN is beoordeeld en goedgekeurd. 1.1 Geschiedenis van assessments ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... door leidinggevende Een directeur wil aan de slag met feedback-vaardigheden. Een werknemer vertelt hem dat hij in zijn ogen ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... beoordelende rol bij veranderprocessen (voorbeeld 9). Zij zien toe in hoeverre werknemers het gewenste gedrag laten zien en ...
... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... situatie in kaart heeft gebracht. De omgeving zorgt dat uw organisatie bepaalde ‘eisen’ moet stellen om de doelstellingen te ...
- 1 van 1875
- ››