Zoekresultaten
91 - 100 van de 38273 resultaten voor: node onderneming fiscus zzper en samenwerkingsverbanden 1 wat maakt iemand zzper 14 verschil
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... non-actief wil stellen, moet daarom vooraf goed controleren wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de ...
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... non-actief wil stellen, moet daarom vooraf goed controleren wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de ...
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... non-actief wil stellen, moet daarom vooraf goed controleren wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de ...
... uw organisatie qua fondsenwerving geleerd dat u creatief en flexibel moet zijn in de manieren waarop u donaties en giften werft. ... fondsenwervende activiteiten is dus van belang. 14.1 Creatief en flexibel ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de ... voert, zal daarom mede afhankelijk zijn van het verleden en de ervaringen binnen en buiten de organisatie. Daarnaast spelen de ...
... aangifteprogramma van de Belastingdienst is mogelijk als uw onderneming niet meer dan tien werknemers heeft. Of beter gezegd: u kunt het ... voldoet uw loonaangifte sowieso aan de door de fiscus vereiste inhoudelijke en technische specificaties. Portaal ...
... dat de samenleving een goed beeld heeft van uw producten en de onderneming. Dat beeld bepaalt grotendeels het bedrijfsimago en daarmee ook de ...
... is aan voorwaarden verbonden. Alleen als de vergoedingen (en verstrekkingen) die uw onderneming aan vrijwilligers geeft in totaal binnen de gestelde grenzen ...
... het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht van Centraal Beheer ... (22%); Klimaatbudget/verduurzamingsbudget (14%); Kinderopvang op het werk (13%); Wekelijkse stoelmassage (10%); ...
... het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht van Centraal Beheer ... (22%); Klimaatbudget/verduurzamingsbudget (14%); Kinderopvang op het werk (13%); Wekelijkse stoelmassage (10%); ...