Zoekresultaten
91 - 100 van de 38916 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 25 communicatie en
... strijd of een meningsverschil. Het is een situatie waar u en uw ‘tegenstander’ beiden een andere doelstelling nastreven. Conflicten horen in onze samenleving. Door conflicten zijn we in staat om ...
... staat een aantal mogelijkheden beschreven om geschillen en conflicten op te lossen. En hoewel conflicten in de meeste overlegrelaties ... over het bespreken van de algemene gang van zaken in de onderneming (artikel 24 WOR). Deze speciale overlegvergadering, die twee keer ...
De kosten en activiteiten van re-integratie moet u tijdig becijferen en budgetteren. Elke ... een arbodienst zijn periodieke rapportages, transparantie, communicatie en verwachtingsmanagement van het bureau. Arbo: check vaker kosten re-integratie ...
... uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit ook blijken uit functionerings- en ... de problemen in het team bespreekbaar moeten maken en moeten oplossen. Daarbij had zij ook rekening moeten houden met de belangen van de ...
... het punt ‘conflictgevoeligheid’. Sponsoring is een mooi en veelzijdig communicatie-instrument. core business Het is echter ... op het communicatieve vlak. Maak van het onderwerp ‘conflicten in de kiem smoren’ een terugkerend punt op de agenda voor het ...
nadelen Hoewel conflicten op de werkvloer zeker hun nut kunnen hebben, kleven er ook forse ... Werknemers verschillen nu eenmaal van elkaar in hun ideeën en persoonlijkheden, en dat zorgt voor botsingen. Ook op inhoudelijk ... naar. Niet iedereen in de organisatie heeft dezelfde belangen. Juist begrip tonen voor elkaars rol in de organisatie en de belangen ...
... dat u als leidinggevende verschillende leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust ... inzetten. U moet in staat zijn om uw eigen gedrag te sturen en bewust aan te passen aan dat wat de situatie van u vraagt. Dit kan alleen ... u daarmee bewust kunt omgaan. 8.4 Verschillende stijlen inzetten ...
... leidinggevende aansluiten bij hun taakvolwassenheid. Hersey en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten van die stijlen is ...
... op de andere dag verslaafd. Dit gebeurt vaak in een aantal fasen. In de experimenteerfase wordt het middel een keer uitgeprobeerd, vaak ... gebruik. Deze fase kan overgaan in een fase van overmatig en schadelijk gebruik. Het gebruik is hierbij niet meer makkelijk te combineren ...
Conflicten zijn in twee soorten te verdelen, namelijk: inhoudelijke ... bijvoorbeeld de centrale ondernemingsraad (COR) en de onderdeelcommissie. De COR wil bijvoorbeeld graag advies ontvangen over ... prioriteiten en doelstelling of middelen; verschil in belangen; verschil in macht: conflicten over het streven naar meer ...