Zoekresultaten
711 - 720 van de 13371 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen keuzeloon praktijk 121 cafetariaregeling huisartsenzorg
Uw onderneming kan werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen in de cafetariaregeling. Hierbij geldt geen wettelijke beperking dat werknemers als ... bron in te zetten voor een andere uitruil op grond van de cafetariaregeling. 2.2 Vakantiebijslag ...
... In de praktijk is het gebruikelijk dat de overgedragen onderneming eerder voor rekening en risico van de overnemer komt, dan op het ... Feitelijk gebeurt dit bijvoorbeeld pas op 5 mei. Voor uw administratie is het makkelijker om het hele resultaat in dezelfde vennootschap ...
... het opstellen van een flexibeler arbeidsvoorwaardenpakket (cafetariaregeling), dan is harmonisatie de ideale gelegenheid om dat in de praktijk te brengen. Uiteraard moet uw OR dan goed in de gaten houden of de ...
... voor ANBI’s en SBBI’s die VPB betalen, omdat zij ook een onderneming drijven. Juist de inzet van vrijwilligers vormt een belangrijke ... van de vrijwilligersinzet in aftrek brengt, moet u in uw administratie de betrokken personen specificeren, onder meer door het ...
... Voorbeeld fiscaal loon Stel dat uw onderneming twee in Nederland wonende werknemers heeft met beiden een loon van ... eindheffing is daardoor 80% × € 152 = € 121,60. Vervolgens kiest u uit één van de twee rekenwijzen: Op grond ...
... gegevens en inlichtingen te verstrekken, inzage in uw administratie te geven en hem hiervan kopietjes te laten maken (of verstrekken) ... proberen een zo volledig mogelijk beeld van uw onderneming te krijgen, zowel over de actuele stand van zaken als de situatie ...
... speelt dus een belangrijke rol in de voorlichting binnen uw onderneming over hoe dit fiscale regime voor vergoedingen en verstrekkingen aan ... ervan. En dat is informatie waarover de financiële administratie beschikt (zie ook paragraaf 13.3). Zonder deze informatie van de ...
Zorg ervoor dat u de werkelijke uren die uw onderneming in 2014 aan speur- en ontwikkelingswerk heeft besteed, vóór 1 ... overeenkomen met de uren in de S&O-verklaring of als u in de praktijk helemaal geen S&O-uren gebruikt heeft. Administratieve plichten ...
... Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van belonen en straffen van gedrag effectief is. Wil de werkgever dat een werknemer ... werkomgeving waarin werknemers veel denktaken verrichten, flexibel kunnen werken en veel autonomie ervaren, presteren vaak beter dan hun ...
... Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van belonen en straffen van gedrag effectief is. Wil de werkgever dat een werknemer ... werkomgeving waarin werknemers veel denktaken verrichten, flexibel kunnen werken en veel autonomie ervaren, presteren vaak beter dan hun ...