Zoekresultaten
441 - 450 van de 19377 resultaten voor: node organisatie leidinggeven organisatiemodellen aansturen praktijk 3
... inspiratie kan bieden. Een vertrouwenspersoon heeft in de praktijk altijd een aantal hoofdtaken, namelijk: Opvang en ... aanpak van en preventie bij ongewenst gedrag. 1.3 Hoofdtaken ...
... ontwikkeling. Een andere mogelijkheid is binnen de staande organisatie te bekijken of er expertise aanwezig is en die tijdelijk of ... taakvolwassenheid. Dat doet u door verschillende stijlen van leidinggeven in te zetten. Door de taakvolwassenheid van individuele ...
... noemt men ook wel de ‘core business’. Het bestuur van de organisatie kijkt – als het goed is – steeds hoe die productie kan worden ... vier dingen: hij besteedt tijd aan plannen, organiseren, leidinggeven en controleren. Herkent u deze leidinggevende? Welke bezigheden ...
... dat u bij uw arboaanpak deze strategie volgt. Is er in uw organisatie sprake van fysieke belasting, dan is het niet voldoende om ... van gedrag. Hierbij kunt u denken aan cursussen over leidinggeven en oplossingen die gericht zijn op cultuurverandering. ...
... dat ze niet op hun POP worden beoordeeld. Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... Criteria werknemer of zzp’er conclusie In de praktijk blijft het lastig om het onderscheid tussen een werknemer en zzp’er ... hiërarchische en operationele verantwoordelijkheid van de organisatie? Werkt de persoon met of zonder samenwerking met andere ...
... spreekt u af? Maak daarbij gebruik van partners binnen de organisatie! Denk aan de afdelingen HR, communicatie, vastgoed of facilitaire ... de OR alleen gaat over de belangen van de werknemers. Het aansturen van de organisatie zou daarbuiten vallen. In artikel 2 WOR staat ...
... interne ontwikkelingen. Dit zijn de ontwikkelingen binnen de organisatie. fusie Interne ontwikkelingen kunnen veel invloed ... Zo ja, hoe? Sturing en besturing: welke stijl van leidinggeven is nodig en hoe is die nu? Hoe komen besluiten tot stand (top-down ...
... Sfeervol BV loopt hoofdzakelijk via direct toezicht. De organisatie is klein en de directeuren hebben overal invloed op, omdat zij ... Standaardisatie van resultaten. Hieronder verstaat men het aansturen van mensen op output. U maakt afspraken over de gewenste kwaliteit of ...