Zoekresultaten
41 - 50 van de 19679 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 51 doel tekst
... afstandsbediening liggen Welke functie u ook heeft in de organisatie, soms bent u de spreker. U kunt dat uw verhaal onderstrepen door ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt uw boodschap niet vergeten (tool) . Beweeg zodat uw boodschap impact heeft ...
... afstandsbediening liggen Welke functie u ook heeft in de organisatie, soms bent u de spreker. U kunt dat uw verhaal onderstrepen door ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt uw boodschap niet vergeten (tool) . Beweeg zodat uw boodschap impact heeft ...
... en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht hun levensfase. ... kan blijven aanpassen aan veranderingen in en buiten de organisatie. Door duurzame inzetbaarheid kan een medewerker zijn hele ... dat zijn prestaties tijdelijk slechter zijn. 7.1 Het doel van levensfasebewust personeelsbeleid ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... en uw beleid verandert mee met de wensen en eisen van de organisatie. Er zullen dus ook nieuwe doelen aan uw beleid toegevoegd moeten ... Op die manier blijft u de arbeidsomstandigheden binnen uw organisatie verbeteren. 8.4 Nieuwe doelen ...
... wimpel U kunt alleen achteraf concluderen of u het doel behaald heeft door er vooraf een criterium aan te koppelen. Stel, u wilt ... verkocht, dan bent u met vlag en wimpel geslaagd en heeft uw organisatie het doel bereikt. Mocht het aantal verkochte producten onder de 25 ...
... bedrijfshulpverlening (bhv) is georganiseerd binnen uw organisatie. Het aantal bedrijfshulpverleners is het laatste jaar teruggelopen en u bent op zoek naar nieuwe bhv’ers. Dan kan uw doel zijn: vijf werknemers aantrekken die bereid zijn om bhv’er te worden. ...
Een goed geformuleerd doel vormt het startpunt voor elk team. De vraag waarom een team bestaat, is ... De afdeling Inkoop van Doorzon is opgericht toen de organisatie groeide en er behoefte ontstond aan één of meer personen die zich ... en de vernieuwing zal dus veel emoties oproepen binnen de organisatie. De werkgroep is opgezet om ervoor te zorgen dat de organisatie de ...
... en zeilen binnen het team of de afdeling, maar ook binnen de organisatie. Ze hechten er vaak waarde aan als u ze informeert over het ... dit gestalte krijgt in een ontwikkeltraject. 3.1 Doel functioneringsgesprek ...