Zoekresultaten
41 - 50 van de 24806 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 3 gebruik communicatiestijlenmodel 33 vier stijlen
... In dit voorstel is een extra tijdelijke bijdrage van 33% over de overwinst voor fossiele ondernemingen opgenomen. De bijdrage krijgt ... winst voor de vennootschapsbelasting (VPB) uit de vier boekjaren die zijn voorafgegaan aan het boekjaar dat in het kalenderjaar ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
... Bij Het Nieuwe Werken werd meer gekeken naar een organisatie of team als geheel, waarvoor een standaard manier van werken werd ... Lang Leren en Loopbaanontwikkeling’-principe. 4.1.3 De hybride werker optimale plek bereidwillig De hybride ...
... te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... beseffen en alles na het overlijden te regelen. 5.4.3 Kennis en vaardigheden van het rouwproces Als de leidinggevende een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...