Zoekresultaten
41 - 50 van de 37460 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura flexibel loon en belonen natura 11 bronnen
wel schadevergoeding Uw onderneming kan naast een transitievergoeding ook een ontslagvergoeding moeten ... als een schadevergoeding. Een ontslagvergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking. U berekent de loonbelasting/premie volksverzekeringen dus via de groene tabel, en wel die voor bijzondere beloningen. Verder is uw onderneming er geen premies ...
... aantal] termijnen.’ Daarnaast moet u voor uw eigen administratie uiteraard goed vastleggen: wanneer u aan welke werknemer ... voorschot buiten het loonbeslag om uitbetalen, omdat dit uw onderneming in een vervelende (financiële) positie brengt (zie hoofdstuk 9). ...
... zijn, want vaak is er naast de centraal aangeschafte hard- en software ook nog allerlei apparatuur met bijvoorbeeld voorgeïnstalleerde ... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
standaardvoorwaarde Voor bepaalde vormen van loon in natura geldt een gerichte vrijstelling. Dat houdt in dat u de verstrekking of ...
... is een thuiswerker in fictieve dienstbetrekking bij uw onderneming. Dat is uiteraard niet het geval als aan de voorwaarden voor een ... 40% is van het voor hem geldende wettelijk minimum(jeugd)loon per maand. Is het loon niet afhankelijk van de leeftijd van de ...
... of sponsoring is de beloning meestal een vergoeding in natura, zoals een cadeau of een product dat betrekking heeft op het project. ... investering als privépersoon kunnen personen ook namens een onderneming investeren. Deskundigen rekenen erop dat bij eventuele verdere ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...
... de OR te informeren over de beloningen voor de bestuurders en de loonverschillen. De verplichting om het gesprek aan te gaan is nieuw. Het ... de verantwoordelijkheid van de raad van commissarissen en de aandeelhouders. 4.3 Gesprek over beloningen verplicht ...
... resultaatgericht werken, is er sprake van prestatiegericht belonen. Leidinggevende en werknemer maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) ... Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van een werknemer en zijn bijdrage aan uw organisatie kunt u ...