Zoekresultaten
361 - 370 van de 38267 resultaten voor: node balans werk en prive thuis werk 77 aansprakelijkheid
... meer uit om de koelte aan zee op te zoeken dan om aan het werk te gaan. Het is echter niet alleen een kwestie van voorkeuren. Hitte kan ... Dit is met name gevaarlijk voor chauffeurs, machinisten en beveiligingsfunctionarissen. Ook zwangere vrouwen lopen extra risico. De ...
... meer uit om de koelte aan zee op te zoeken dan om aan het werk te gaan. Het is echter niet alleen een kwestie van voorkeuren. Hitte kan ... Dit is met name gevaarlijk voor chauffeurs, machinisten en beveiligingsfunctionarissen. Ook zwangere vrouwen lopen extra risico. De ...
... meer uit om de koelte aan zee op te zoeken dan om aan het werk te gaan. Het is echter niet alleen een kwestie van voorkeuren. Hitte kan ... Dit is met name gevaarlijk voor chauffeurs, machinisten en beveiligingsfunctionarissen. Ook zwangere vrouwen lopen extra risico. De ...
... meer uit om de koelte aan zee op te zoeken dan om aan het werk te gaan. Het is echter niet alleen een kwestie van voorkeuren. Hitte kan ... Dit is met name gevaarlijk voor chauffeurs, machinisten en beveiligingsfunctionarissen. Ook zwangere vrouwen lopen extra risico. De ...
... (met een uitkering ter hoogte van 70% van het dagloon en maximaal 70% van het maximumdagloon) opnemen in het eerste jaar na de ... Dit moet er onder meer voor zorgen dat ouders de zorg- en arbeidsuren eerlijker verdelen. Toeslag afschaffen Omdat ...
... Er zijn ook andere factoren die meewegen, zoals de kennis en vaardigheden waarover de medewerkers in een functie moeten beschikken. ... dat het een arbeidsintensief proces is. Het is immers veel werk om alle kenmerken voor alle functies te omschrijven en naar overeenkomsten ...
deeltijder Werkgeversverenigingen en vakbonden zien verschillende oplossingen voor de huidige krapte op de ... te bieden en vervolgens regelingen te treffen voor een goede werk-privébalans. De overheid kan ook een steentje bijdragen, namelijk door ... de oplossing niet in méér werken, maar in aantrekkelijker werk. Oftewel: meer loon, zekerheid en zeggenschap, en fors minder werkdruk. ...
... op gaan. Hoe kunt u als HR-professional maatwerk bieden en toch zorgen voor een eenduidige opleidingsstructuur? Werk met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP). Zo’n POP stelt u samen met ...
... verloren, zal waarschijnlijk niet direct zijn hoofd naar werk hebben staan. Het is dan ook belangrijk dat uw werkgever de medewerkers in ... dat de werknemer minder negatieve emoties, zoals spanningen en stress ervaart. Voldoende ondersteuning bij werkhervatting Uiteraard ...
... Mensen groeien in een omgeving waarin er ruimte is om leren en verbeteren te stimuleren. Een omgeving waarin fouten maken mag. Waar een open communicatiecultuur is en iedereen elkaar op een prettige wijze feedback geeft. Binnen deze omgeving ...