U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Agile werken7. Wijziging in werkwijze en samenwerking OR7.1 Werken met inspirerende doelen
Voor OR & Medezeggenschap

7.1 Werken met inspirerende doelen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: september 2021

fouten

effectiever

Mensen groeien in een omgeving waarin er ruimte is om leren en verbeteren te stimuleren. Een omgeving waarin fouten maken mag. Waar een open communicatiecultuur is en iedereen elkaar op een prettige wijze feedback geeft. Binnen deze omgeving optimaliseert uw ondernemingsraad zelf de processen, de onderlinge samenwerking en worden besluiten genomen. Bij de start heeft uw ondernemingsraad een inspirerend doel nodig. Een doelstelling voor een ondernemingsraad kan zijn dat tijdens de vergadering iedereen zijn mening moet uitspreken. Maar dat betekent niet direct dat uw OR effectiever vergadert. Het idee achter een goede doelstelling is dat het waarde oplevert.

Doelstelling opstellen

stappen

dromen

Daarvoor heeft uw OR een doelstelling nodig die omschrijft wat u wilt bereiken, niet wat uw ondernemingsraad doet. Denk aan het nemen van besluiten in de vergadering waar iedereen achter kan staan. Inspirerende doelstellingen kunt u via een aantal stappen formuleren:

  • Bespreek met de OR-leden wat hun droom is voor de ondernemingsraad.
  • Vraag de leden hun droom of visie zo tastbaar mogelijk te vertellen.
  • Vraag naar succesvolle voorbeelden.
  • Maak een lijst met de inspiratiebronnen van de verschillende leden.
  • Maak een overzicht van de verschillende dromen en de inspiratiebronnen en bespreek met elkaar: wat is ons inspirerende doel?

    •