Zoekresultaten
31 - 40 van de 39032 resultaten voor: node thuiswerken afspraken individuele werknemers 33 thuiswerken en concurrentiebeding
... deadlines In hoofdstuk 7 is het maken van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP kunnen werknemers hun kennis en competenties afstemmen op de organisatiestrategie met ... dus zorgen dat ze die uitdaging ook krijgen. 8.1 Individuele ontwikkeling ...
... gebaat zijn bij een financiële prikkel. Een werkgever kan individuele afspraken maken over deze arbeidsvoorwaarde. Daarbij is wel aandacht nodig voor ...
... is de vertaling van het strategisch opleidingplan naar de individuele werknemers. Hierbij moet u ook rekening houden met andere doelstellingen dan de ... het op de agenda staan. 7.2.1 Doelstellingen en afspraken gesprekkencyclus goed beeld Individuele ...
Werkgevers staan niet onwelwillend tegenover thuiswerken, maar direct leidinggevenden zien het vaak niet zitten als ze zelf ... spits terug te dringen met 5% door met honderden bedrijven afspraken te maken over het percentage thuiswerkers. Maar volgens de werkgroep ...
... Een werknemer kan zonder bepaalde voorzieningen niet thuiswerken. Onder de WKR kan de werkgever een percentage van het totale ... leidinggevende moet eerst de risico’s met hem bespreken en afspraken maken. Bijvoorbeeld over werktijden, pauzes, afwisseling in het werk ...
... De meeste leidinggevenden zijn echter argwanend voor het thuiswerken omdat dan een groot deel van hun controle ontbreekt. Volgens ... spits terug te dringen met 5% door met honderden bedrijven afspraken te maken over het percentage thuiswerkers. Maar volgens de werkgroep ...
concreet Een bijzonder punt van aandacht is het concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Een concurrentiebeding ... Dat betekent dat u niet kunt volstaan met een vage en nietszeggende formulering die u van het internet heeft geplukt. U moet heel ...
Vooral jonge, nieuwe werknemers gaan gebukt onder het lange thuiswerken door de coronacrisis. Ze zijn niet zichtbaar, waardoor vaste contracten worden uitgesteld, ze ervaren een hoge werkdruk en kampen met een slechte werk-privébalans vanwege de zorg voor hun kinderen. ...
Vooral jonge, nieuwe werknemers gaan gebukt onder het lange thuiswerken door de coronacrisis. Ze zijn niet zichtbaar, waardoor vaste contracten worden uitgesteld, ze ervaren een hoge werkdruk en kampen met een slechte werk-privébalans vanwege de zorg voor hun kinderen. ...
Vooral jonge, nieuwe werknemers gaan gebukt onder het lange thuiswerken door de coronacrisis. Ze zijn niet zichtbaar, waardoor vaste contracten worden uitgesteld, ze ervaren een hoge werkdruk en kampen met een slechte werk-privébalans vanwege de zorg voor hun kinderen. ...