Zoekresultaten
31 - 40 van de 38008 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 2 wettelijke vakantiedagen 21 wettelijk recht
... vakantiebijslag De hoogte van het loon en de vakantiebijslag staat in de arbeidsovereenkomst. Daarbij moet de ... om aanvullende regelingen op te stellen en deze vormen van verlof ook (deels) te financieren. Vooral bij ouderschapsverlof is dat niet ...
... belangen van de echtgenoot, is de regeling vrij strikt en biedt slechts beperkte mogelijkheden om fiscaal te plannen. erfgenamen ... Er gelden speciale regels bij het voortzetten van een onderneming (zie paragraaf 11.4). Tarieven twee factoren De ...
... spelen zoals gezegd bij specifieke situaties. Of uw onderneming tijdens het verlof een loondoorbetalingsverplichting heeft, hangt ... arbeidsovereenkomst dat hij heeft – vast of flexibel – en of hij bijvoorbeeld nog in zijn proeftijd zit: calamiteiten- en ander ...
... die ‘redelijkerwijs’ niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen. Zij kunnen met de werkgever afspreken om de vervaltermijn ... van vakantiedagen! De vervaltermijnen van wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen lopen erg door elkaar heen en dat is ...
... in 2016 hebben opgebouwd. De volgorde van het vervallen en verjaren van vakantiedagen is dit jaar iets versimpeld. Sinds 2012 geldt ... ziekte of doordat de werkgever hem geen ruimte bood om met vakantie (tools) te gaan. Voor deze wettelijke vakantiedagen geldt dan de ...
... namelijk in elk geval altijd de beschikking houden over hun wettelijke vakantiedagen – vier keer de arbeidsduur per week – om die ... de resterende tien vakantiedagen bovenwettelijke dagen zijn en de werknemer die dus kan inzetten voor een uitruil. Bovenwettelijk ...
Wettelijke reserves zijn door de wet voorgeschreven reserves. De bekendste ... aandeelhouders of andere gerechtigden. De wettelijke en statutaire reserves worden samen ook wel aangeduid als gebonden reserves. ... de vraag of de bv wel winstuitkeringen mag doen. 9.2 Wettelijke en statutaire reserves ...
... Het is dus een goede zet om uw medewerkers te stimuleren om verlof op te nemen als ze daar recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ...
... heeft ontvangen). Meteen op dat moment al Uw onderneming kan er echter voor kiezen om werknemers bij het begin van het ... de werknemer bijvoorbeeld gedurende het jaar uit dienst gaat en al meer vakantiedagen heeft opgenomen dan hij feitelijk heeft opgebouwd in ...
... geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is geen onderwerp dat de OR koud zal laten. Voor de werknemers is het namelijk een belangrijk thema en de OR vertegenwoordigt de werknemers. De OR zal als bewaker van gezond en ...